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エグゼクティブ層の採用は、
経営のわかるヘッドハンターに
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地方創生特別賞(地方企業の経営層人材にて日本No.1)を受賞*した
ヘッドハンターチームが貴社の採用成功・経営戦略実現に向けてサポート致します。 *ビズリーチ ヘッドハンター・サミット2017にて、特別賞(地方企業の海外進出における採用・地方創生支援)を受賞

Tryfunds
エグゼクティブサーチ
の特徴

FEATURE 01現役の事業経営者
によるサポート

Tryfundsのエグゼクティブサーチチームは、Tryfundsグループ経営層・マネジメント層で構成されています。経営戦略を実現するためにはどのような人材が必要となるか、経営の目線を持ったプロが、組織戦略・採用戦略策定のアドバイスから人材要件の設定、候補者スクリーニング、魅力付けまでトータルでご支援致します。

担当紹介

中村 隆之
株式会社九州医事新報社
代表取締役
Tryfundsエグゼクティブサーチ事業責任者。(株)リクルートキャリアにて新卒・中途採用メディアの営業マネジャーを経て、現職。
Tryfundsの投資先である(株)九州医事新報社代表取締役に就任。
丹野 裕介
株式会社Tryfunds
代表取締役CEO
(株)リクルート HRカンパニー(現リクルートキャリア)にて採用支援及び人材開発コンサルティング業務に従事後、Tryfundsを創業。上場企業を含む複数社の経営に従事。
渡邊 史人
株式会社ゼネラル・オイスター
COO
三菱UFJ信託銀行、EYトランザクション・アドバイザリー・サービスを経て、現職。
Tryfundsの投資先である東証マザーズ上場企業の取締役COOとして経営支援を実施。
久保 伊求馬
株式会社Tryfunds
COO
ArthurAndersen、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング等にて海外本社設立業務、事業/M&A戦略立案支援、ビジネスDD、企業再生業務に従事し、現職。
FEATURE 02独自の人材ネットワーク

Tryfundsには、著名企業の役員や重要役職などの経験が豊富な顧問陣を始めとし、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しているため、独自のネットワークにて候補者をサーチすることが可能です。

FEATURE 03エグゼクティブ人材・
海外人材に強み

当社はこれまで、ビジネスアドバイザリー・海外進出支援サービスのクライアント企業様を中心に、戦略コンサルティングの一環で採用のご支援を行って参りました。そのため、経営の中核となるCxOや事業責任者、顧問や社外取締役等のエグゼクティブ層、また海外事業人材のご紹介に強みがございます。

過去実績(一例)

CASE 1
地方大手企業(コングロマリット)
組織拡大に伴い、組織戦略・人材採用・人材育成をトータルマネジメントできる人材がほしい
採用ポジション:人材戦略本部長
CASE 2
ベンチャー企業(フードテック)
事業の更なる成長に向けて、財務戦略全般を担える経営人材が必要
採用ポジション:CFO
CASE 3
上場企業(ヘルスケア)
第2の柱となる新規事業を創出すべく、検討事業の知見や顧客・取引先ネットワークを持つ、業界大手企業の役職経験者に助言を求めたい
採用ポジション:顧問
他、非公開案件も含む多数の支援実績がございます。

サービスの流れ

Tryfundsのエグゼクティブサーチでは、ただ候補者をご紹介するだけでなく、「経営・事業運営に必要な人材」を採用することにこだわり、時に事業戦略・組織戦略の見直しから、求人要件の設定、候補者の選定、入社まで一貫したサポートをさせて頂きます。ご入社後も戦略アドバイザリー、M&Aアドバイザリーなど、継続した事業成長のご支援をさせていただくこともございます。 ※より精度の高いサービスを実現するため、ディスカッション時には採用意思決定者の方の同席を必須とさせて頂いております。

  • お問い合せ
    まずはお気軽にお問合せ下さい。
  • ディスカッション
    経営計画・事業計画から現在検討中の採用案件を討議させていただき、採用方針・求人要件の策定を行います。
  • 候補者ご紹介
    ディスカッションで策定した方針・要件に沿って、候補者をご紹介致します。
  • ご面談
    候補者との面談設定からアドバイス、面談後のフォローまでトータルでご支援致します。
  • 内定・入社
    内定後も候補者の状況把握に努め、入社まで丁寧にサポート致します。
成果報酬型サービスを軸にご支援しています。まずはお気軽にご相談ください。
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